İşçinin E-Posta Yazışmaları Nedeniyle İşten Çıkartılması
Anayasa Mahkemesi’ne (AYM) yapılan bir bireysel başvuru* sonrası geçtiğimiz günlerde verilen karar, basında genişçe yer buldu. Karardan yola çıkarak haberleştirilen içeriklerden bazıları şöyle: “İşverenler, şirket çalışanlarının kurumsal maillerini kontrol edebilecek”, “AYM, Mesai saatleri içerinde kurumsal maillerinden özel amaçlı yazışma yapılmasının işten çıkarmaya delil sayılmasına vize verdi”, “AYM, kurumsal e-posta hesaplarının işveren tarafından incelenmesini özel hayata […]
Read More Karışık ve Dağınık Mevzuatın Katı Şekilde Yorumlanması Anayasa Aykırıdır
Anayasa Mahkemesi, Mohammed Aynosan Başvurusu sonucu verilen kararda, dava açma sürelerini düzenleyen karışık ve dağınık mevzuatın şekilci (katı) yorumlanması sonucu mahkemeye erişim hakkını ihlal edebileceğine karar vermiştir. Başvuru konusu olayda, başvurulacak kanun yolları, mercileri ve süresi belirtilmemiş idari işleme karşı açılan dava, süre aşımı gerekçesiyle reddedilmiş ve AYM bu durumu, adil yargılanma hakkı kapsamında mahkemeye erişim hakkının ihlali olarak […]
Read More